浪费时间、精力和资源。 这是常 手机号码列表 识。它不会记录你的身高和衡量你的体重减轻。不幸的是，一些内容营销人员在跟踪其内容工作的成功时失去了常识。 一些营销人员从一开始就没有明确他们的目标是什么以及他们的成功是什么样的，而另一些营销人员则错误地跟踪了错误的指标。我们经常听到营销人员将潜在客户生成作为他们内容的主要目标，但看起来他们错过了衡量内容有效性的社交分 手机号码列表 享数量。不是。 而这种动荡会导致无效的内容营销和其他阻碍您的组织实现其内容营销目标的挑战。事实上，在 2016 年 内容营销调
究所发现只有 30% 的营销人员表示他们的组织在内容营销方面是有效的。 只有 30% 的营销人员表示，组织通过 研究在方面很有 手机号码列表 效。点击推文 现在，这种目标跟踪混乱很可能是营销人员的一个简单的误解。毕竟，内容成功与否涉及的因素很 手机号码列表 多，衡量它的指标也很多。但这种误解，即使很简单，也会对内容工作产生严重后果。 诀窍是发现团队的关键绩效指标，并 手机号码列表 将这些目标与特定的可衡量指标相匹配，以确保您创建和分发的内容是有效的。以下指南将帮助您将指标与目标相匹配，衡量您的成功，
并成为更好、更有效的内容营销人员。 通过，揭示 并将目标与可衡量的指标相匹配，以实现有效的。点击推文 选定的相关内容： 如何使 手机号码列表 用谷歌分析来发现重要的内容营销洞察力 如果您的目标是潜在客户 如果潜在客户生成是最重要的组织目 手机号码列表 （85% 的营销人员这么说），仅衡量社会份额是不够的。要正确衡量您的内容对潜在客户产生的影响，您需要移至目标实现过程的底部以查看以下指标： 85% 的营销人员表示潜在客户是最重要的组织目标点击推文 点击：每篇文章都应该包含一个鼓励行动的明确短语。